あなたは職場で気になる女性や好きな人はいますか？
社内恋愛を成功させるためのポイントを知りたい人は多いはず。社内恋愛における有効な異性へのアプローチ方法とはどんなアプローチ？逆に職場の気になる人に絶対してはいけないアプローチって何？
社内恋愛を成功させたいと思っている人は必読です！
男性がする社内の気になる女性への態度は？
社内の男性が気になる女性に好意を抱くと、その態度に現れるもの。
あなたも職場で好きな人や気になる人がいれば態度に出ているかもしれませんが、男性がする職場の気になる女性への態度はどのような態度なのでしょうか？
早速、男性がする職場の気になる女性への態度を把握して恋愛に役立てましょう。
用がなくても話しかける
好きな人や気になる女性とは長くいたいのが男性の自然な心理で、それは職場の好きな人や気になる女性でも一緒です。特に用もないのに世間話を振ってきたり、ちょっかいをかけてきたりするのは好意の証だといえます。
そもそも男性は仕事に対する意識が高く、社内にいる間は真面目な態度を崩さない人が多い。そんな男性がフランクな態度を見せてくるのには必ず理由があります。
冷たくあしらわないで、仕事の邪魔にならない程度に対応してみて下さい。うれしそうな顔をしていればますます脈ありといえるでしょう。
仕事の相談に乗りたがる
普通に仕事をしていても、やたら『分からないことはない？』、『手伝おうか？』と聞いてくる男性がいないでしょうか。こんな男性には二つの意図が隠されています。
まず、なんとかして気になる女性と二人きりの時間を持とうとしていること。次に、気になる女性に対していいところを見せようとしていることです。
いずれにせよ、あなたに好意を抱いているという点では変わりありません。『大丈夫です』と突き放さずに、あえて相談を持ちかけてみて様子を見ましょう。
ふとした時に目が合う
仕事中、パソコンから目をそらした瞬間に男性と視線がぶつかってしまうなら、相手はあなたを意識している可能性があります。
そんなときは試しに見つめ返してみて下さい。不自然にあわてて目をそらすのは、思いを悟られまいとして取り繕っている証拠です。
また、目を逸らさずに見つめ返してきたらほとんど好意は確定的だといっていいですね。注意したいことは、単なる偶然を好意と受け取って勘違いしてしまわないことだけです！
他の男性社員と話しているとチラチラ見てくる
社内であれば多くの男性社員と話をする機会がありますよね。仕事のことや世間話などコミュニケーションをかねて話しこむこともあると思います。
そんなとき、特定の誰かの視線を感じないでしょうか。その人は気になる女性に彼氏や好きな人がいないかどうか気にしている可能性があります。
あるいは、他の男性と仲良くしていて嫉妬していることもありえるかも。あまりにも視線を感じ続けるようであれば、恋の予感がそこには漂っていると言えそうです。
とにかく優しい
職場で気になる女性や好きな人が何かミスをしたとしても、毎回怒らないなどが挙げられます。これだけに収まらず、励ましてくれたりミスのカバーをしてくれるなんて優しさをみせることも。
他の女性や男性の社員には怒るのに、わたしだけいつも彼は優しいと思う節があるならかなり濃厚だと思います。
職場の気になる女性に出すサイン
先ほどまでは男性がする気になる女性への態度を見てきましたが、ここからは男性がつい気になる女性に出してしまうサインを見ていきましょう！
仕事以外のメールを送る
プライベートの時間で仕事とは全く関係のないメールが送られてくるのも好意のサインです。内容が薄ければ薄いほど、あなたへの関心が高いと言えます。
なぜなら、返しても返さなくてもいいようなメールを送ってくるということは、あなたの関心をどうにかして引きたいという意図が見えるからです。
確かめるためにはとりあえずメールを返してみましょう。相手がメールのやりとりを続けようとしてきたなら、ますます好意を抱いている確率は高くなります。
自分の仕事の成果を自慢する
男性は気になる女性や好きな人に認められたい生き物です。特に職場にいる気になる女性や好きな人の場合、自分の仕事ぶりをアピールしやすい環境なので積極的にアピールしてきたら脈アリかもしれません。
さらに同じ職場なので、他の女性に比べて仕事について理解してもらいやすいことも男性からしたら自慢したくなる要因の一つと言えるでしょう。
もしかしたらあなたに褒めて貰えるように仕事を頑張っているかも♡
何度も飲みに誘う
男性から何かと理由をつけて、飲みに誘われた女性は結構多いのではないでしょうか。
例えば、「今日頑張ったから飲み行こう！」や「（落ち込んでいるときに）愚痴聞くから飲み行かない？」なんかがその類です。
男性としては、そうでもしないと職場の気になる女性や好きな人を誘えないのが心理みたいです。
プライベートと職場でのギャップ
プライベートと職場で自分への接し方に注目してみると、その接し方にギャップがあればあるほどあなたは男性にとって気になる女性や好きな人である可能性が大きいです。
逆に、あまりギャップが感じられないなら脈はないかもしれません。
その理由として、男性は必要以上に職場の気になる女性や好きな人を意識しているからです。職場の人にバレないように敢えて冷たくする男性もいます。
具体的には職場の人がいない時を狙って、あなたにちょっかい出してきたりするのがサインの一つに挙げられます。
女性がする社内の気になる男性への態度は？
逆に女性は社内の気になる男性へどんな態度を取っているのでしょうか。女心を理解して恋心と勘違いの見分けがつくようになっておきましょう。
またあなたが無意識的に気になる人への態度をしていたら、実は意識してなくても職場好きな人がいるかもしれませんね！
話しかける機会が多い
やはり女性も職場の好きな人や気になる男性とはなるべく接点を持ちたいものです。大勢の男性社員の中で自分にだけ話しかけてくる回数が多いと感じたら好意の現れかも。
また、会話の内容も意識してみて下さい。どうでもいいようなことを話しにわざわざ別の階からやってくる女性がいたら、あなたとのコミュニケーションを取りたい以外の目的が考えにくいでしょう。
仕事以外の話を頻繁にしている女性がいるなと思ったら、異性として意識してみるのもいいですね。
恋人の有無を確かめてくる
自分に恋人がいるかどうか、既婚者かどうかを確認してきた女性がいれば、ただの世間話以上の可能性があります。
あなたの恋愛遍歴が気になるということは、あなたのことが好きな可能性があるということです。
そもそも、女性は親しみを感じていない相手と恋愛の話をしようとは思いません。話題が恋愛絡みになっている時点で、女性はあなたのことを悪しからず思っています。
素直に『恋人はいない』と答えることで女性へのアピールにもなると覚えておきましょう。
積極的に仕事の相談をする
仕事中、頻繁に相談を持ちかけてくる女性がいないでしょうか。
仕事だけではなく、たとえばパソコンの操作方法だとか、書類の置き場所とか、『自分で考えればいいのではないか』と思うようなことまで聞いてくる女性がいたとしたら、冷たく扱ってはいけません。
彼女はあえて分からない振りをしてあなたと話すきっかけを持とうとしているのです。よほど忙しいときは別として、彼女との距離を縮めるために相談に応じてあげましょう。
2人きりになりたがる
仕事中、休憩に立ったときにやたらと一緒になる女性がいないでしょうか。あるいは、飲み会の行きや帰りでよく並んで歩いている女性はいないでしょうか。
あまりにも偶然が続いたとしたら、それはもう偶然ではありません。明らかにあなたと2人きりになろうと思って女性がタイミングを合わせています。
なぜなら、あなたに好意を抱いているからです。やがて、ふだんの仕事帰りでも『一緒に帰ろう』と誘われるようになったら、ほぼ思いは間違いないとみていいと思います。
突然そっけない態度をとる
親しくしていた女性に突然そっけない態度をとられても、嫌われたと決めつけるにはまだ早いです。よく考えて理由が思い当たらないのなら、それは『好き避け』の可能性があります。
あなたへの気持ちを悟られたくなかったり、あるいはあなたの存在を意識しすぎたりしてまともに接することができなくなっているのが大半です。
あるいは嫉妬にかられている可能性もあります。最近、別の女性と親しくしていたり、他の女性の話を当人の前でしたりしていなかったでしょうか。そして、嫉妬するということはあなたへの好意があるからこそです！
社内恋愛を成功させるアプローチ方法とは？
社内恋愛はお互いを意識しすぎて緊張すると上手くいかなくなるデリケートな問題です。あなたは社内恋愛を成功させるためにどのようなアプローチをしていますか？間違った社内恋愛のアプローチをしているかも。
ここでは社内恋愛を成功させるためのアプローチ方法をまとめてみました。
会ったら笑顔で挨拶
好きな人や気になる人がいると照れてしまって話せなくなる人がいますよね。あるいは、『好き避け』と呼ばれる、好きだからこそ相手と距離を置いて気持ちを悟られないようにする人もいます。
しかし、学校ではなく会社であればそういった態度はやや子どもっぽいといえるでしょう。
社会人なのだから、個人の思いとは関係なく相手と最低限のコミュニケーションを取り続ける意識を持つようにしましょう。
そして、朝、顔を合わせたら笑顔で挨拶することを心がける。好きな相手ほど緊張して目をそらしてしまいがちですが、一日の最初に笑顔で挨拶をすることができれば、その後会話するハードルがぐっと下がります。
また、職場の気になる女性や好きな人以外の人からも好印象をもたれるので一石二鳥だと思います。
気にかけていることをアピール
自分の好意を相手に伝えなければ恋愛は始まらない。何もいきなり告白する必要はありませんが、少なくとも相手に自分を意識してもらわなければ叶うはずの恋も叶いません。
普通の態度より少しだけ優しく、少しだけ明るく相手と接することから始めて見ましょう。仕事以外の話も積極的にするといいと思います。
気になる女性や好きな人と接する時間が長くなればなるほど、相手もあなたのことが気になり始めるし『もしかすると自分のことが好きなのではないか』と気をもたせることもできるます。
また、適度なボディタッチも有効です。会話の最中などにさりげなく相手の体に触れることで、相手から好印象を得られるという心理学の実証もあります。とにかく相手の懐に入っていくことを意識しよう。
接点を多く作る
職場の気になる女性や好きな人と仲良くなるには機会を多くセッティングすることです。特に会社の飲み会は積極的に利用したいですね。
たとえ一次会では席が決められていても二次会以降では接近するチャンスが生まれるはず！忘年会や新年会などの大きな飲み会になればそれだけ相手も開放的になり、親しくなれる可能性が高まります。
親しくなってからはプライベートでも飲み会を開くのもいいと思います。
また、会社のイベントも有効活用できる。スポーツ大会や慰安旅行といった行事にも参加するように心がけましょう。
仕事を離れた場所で、ふだん見られない相手の表情も見られるはずです。逆に自分の新しい一面をアピールすることもできます。社内とプライベートのギャップで好印象を持たれることだってあるかも。
仕事の相談をする/相談に乗る
社内恋愛のアプローチ方法として手っ取り早いのは仕事の相談を持ちかける、あるいは相談に乗ることです。恋愛において共通の話題を探すことに、多くの男女は苦労します。
どんなに見た目が好みでも一緒にいるときに盛り上がれる話題がなければ、会話をすることが苦痛になってしまいます。
その点、社内恋愛では少なくとも仕事という共通点がある。仕事の相談をしている時間は、単なる仕事ではなくてアプローチの一環だと考えればいいと思います。
もしも的確に対応できたらそのぶんあなたの株が上がります。二人で結論を導き出すために頭を捻る時間も貴重です。いずれにせよ、多くの時間を共にできるという点で仕事は絶好の恋愛ツールと言えそうです。
社内恋愛でやってはいけないNGアプローチ方法
今まで職場の気になる女性や好きな人にアプローチをしても相手が振り向いてくれないみたいな事ありませんでしたか？
もしかしたらそのアプローチの方法はプラベートでは通じるかも知れませんが、社内恋愛だからこそやってはいけないアプローチ方法もあります。
されど社内恋愛、普通のプライベートの恋愛とは訳が違います。ここで代表的なNG社内恋愛アプローチ覚えておいて、自分を諌める材料にしましょう。
業務中に過度に話しかける
好きな人といつでも一緒にいたい気持ちは自然なものです。しかし、度を越すと本人にも周りにも迷惑をかけることになります。まして、会社であれば尚更です。
気になる女性や好きな人でも勤務時間中は、何回も関係のない話をしにいくのは避けましょう。まず、あなた自身の評判が悪くなります。『あの人は会社に何をしに来ているのだ』と上司から目を付けられれば人事に響きかねません。
また、あなたが仕事に集中できないのもネガティブ要素です。何よりも、相手に嫌われてしまう。
仕事に集中しているとき、何回も水を差されたのではただの邪魔者になりかねません。業務中に話しかけなくても、休憩時間や帰り道など会話できるチャンスはたくさんあります。時と場所を選んで相手に話しかけましょう。
周りから固める
好きな人を落とすには周りから固めよう、という考え方は一見正しいように見えます。そのため、相手と同じチームや同僚から親しくなっていき最後に本人と仲良くなる方法をとる人もいます。
しかし、この方法はあまりおすすめできません。
まず、当の本人に誤解を与えてしまう。誰にでも親しくしている異性を見たとき、多くの人はどう思うでしょうか。きっと、軽薄な人だと思ってしまいます。そんな人に好かれてもうれしくないものです。
次にコストパフォーマンスがあまりにも悪いことです。いろいろな人と親しくなることで、気をつかわなければいけない人間が増えてしまいます。望まない付き合いも増えるかも。
そんなことよりも好きな人にだけストレートにアプローチしたほうが誠実だし、時間を無駄にしなくて済むと思います！
好きな人だけあからさまに特別扱いをする
誰にでも親しくするのは考えものですが、好きな人を特別扱いしすぎるのもまた問題ですね。たとえば、旅行のお土産を好きな人にしか配らなかったり、好きな人の仕事しか手伝わなかったり、そんなことを続けているとあなたの評判が悪くなってしまうかも。
あまりにも露骨な態度に、上司や同性を敵に回してしまうなんてことも。それでも好きな人にだけ振り向いてもらえればいいと考える人もいますよね。
しかし、実際のところ社内で評判の悪い人間に好かれているとなれば、うれしさよりも気まずさが先立ってしまいます。社内恋愛において極端な行動はNGです。
あくまでもさりげなく、周囲の目を気にしながらアプローチするように心がけましょう。
職場恋愛のアプローチで気をつけること
職場の気になる女性や好きな人への具体的な職場恋愛アプローチやNG職場恋愛アプローチは理解できたと思いますが、では実際にアプローチする時にどのようなことに気をつければいいのでしょうか。
プライベートの恋愛とは訳が違い、職場恋愛のアプローチは細心の注意をしなければいけません。
では、職場恋愛ならではのアプローチで気をつけることをまとめたので見ていきましょう。
そもそも社内恋愛が社内規定で禁止されている
意外にも社内恋愛を禁止してる会社は多いみたいです。最近はだいぶ緩くなってきたり社内恋愛を奨励する会社も増えていますが、依然としてあるのが現状です。
社内恋愛が禁止されているのにも関わらず、従わないでバレてしまうと場合によってはペナルティを課せられたなんてトラブルもあるみたいです。
あなたは規定など気にせず社内恋愛を成功させるためにアプローチをしていても、職場の気になる女性や好きな人にとって規定を破ってまで恋愛はしたくない人がいるかも知れません。
そんなトラブルに合わないためにも、一度社内規定などで確認してみて下さいね。
会社の近場は要注意
職場の好きな人や気になる人が出来て、通勤時間を合わせて一緒の電車に乗るなんて事もあるかもしれません。
色々な路線もあるから大丈夫だと思っていても、会社の最寄り駅に近づけば近くほど危険度は高まります。出社時間より少し早めを意識したり、会社に近づいたらお互い距離を取るなどの対策は必要だと思います。
さらに、休日だからといって会社の近くのカフェでランチとかも注意しておきましょう！
他の人も狙っていないか確認する
あなたの好きな人や気になる女性にアプローチしている職場の男性が他にいるかも知れません。社内恋愛においてのライバルといえます。
職場に好きな人のライバルがいるとなると、うかうかしてはいられません。先に取られてしまわないように策を練らなければいけなそうですね。
社内恋愛では微妙な距離感を意識しよう
さて、男性が好きな人や気になる女性への態度は参考になりましたか？
また、社内恋愛における効果的なアプローチの仕方やNG社内恋愛アプローチ、実際アプローチする時のコツなどご紹介してきましたが使えそうなのがありましたか？
社内恋愛では意識するべき点が多いです。その点で、学生までの恋愛や社外の出会いとは違う点が多いといえます。
学生時代の恋愛は好きな人ができればひたすら突っ走って許されました。また相手が社外であれば本音を見せても仕事に影響はないです。
しかし、社内恋愛ではあなたの恋愛への態度が多くの人に、しかもあなたを評価する人に見られているということを忘れないでおきましょう。
どんなに恋愛が上手くいったとしても、その結果仕事を犠牲にしていたのでは社内に居場所がなくなってしまいます。
そもそも、仕事そっちのけで恋愛に精を出している人間を魅力的だと思う異性はいないと思います。社内恋愛では恋愛にはりきりすぎず、しかし、職場の好きな人へのアプローチも怠らない微妙な距離感が求められます。
精神的に大人にならなければ社内恋愛は成功できないと言えますね。
