ご意見をお聞かせ願いたいです。

求めている男性のスペックが高望みだと言われたので同年代の女性の方に質問したいです。
①30~35歳、年収400万円以上
②30歳以下、年収300万円以上
③36~40歳、年収500万円以上
④41~45歳、年収800万円以上
生活を考えると上記の条件は譲れないのですが、高望みでしょうか?
尚、①と②を求めております。③と④は、①と②が居ない場合にマッチングする条件にしています。
見た目は身嗜みをきちんとされていれば問題ありませんし、メタボでなければ気にしません。
こちらは30歳で年収350程度です。ただ、産休は取得できても育休は難しいです。
子供は大学卒業を視野に入れており、1~2人欲しいです。
感情的なご意見は求めていません。冷静なご意見をお願い致します。

女性 30歳 上場企業 5

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  1. 男性 27歳 事務員 

    年齢 × 年収 だけを考えると高望みとは思いません。 貴女自身も働かれてますし、妥当だと感じます。

    しかし、これは30歳上場勤務女性という側面だけを考えた場合です。実際には貴女の性格、容姿、価値観などが入った上での総合的な判断となります。

    年収、年齢、貴女との教育観の一致まで考えると貴女の他のスペック次第ではちょっと高望みかもしれないですね。

  2. 男性 28歳 公務員 

    ご自身と同程度以上の人がいいのは普通の考えであるとは思います。上記の年収平均レベルではあると思います。しかし、このアプリのような恋活婚活市場においては、男性の顔収入と同様に女性には若さが求められます。30歳独身では平均レベルの男性を望むのは少し高望みと言われてれても仕方ないかと思われます

  3. 女性 30歳 上場企業 

    すみません。②は、29歳以下の記入ミスです。
    ご意見ありがとうございます。
    自身の容姿が落ち着いている、しっかりしていると言われるので年相応に見られにくいのではないかと思います。
    参考にさせていただきます。ありがとうございました。

  4. 男性 45歳 経営者・役員 

    上場企業の45歳以上早期退職勧奨が昨年度の倍近いペース(2018年、年間約5000名で2019年は6月時点で既に7000名)で進んでいるのを御存じでしょうか。私見ですが、2020年以降、さらに急速に増えると思います。公務員以外の年収なんて、仮に名だたる大企業に在職し続けても10年後も同じ水準かなんて誰にも分りません。平均年収+20%くらいまでは「努力」だけで獲得できます。「健康」とその「努力」できる人柄を持つ方を選ぶのが一番の好条件だと思います。

  5. 女性 31歳 IT関連 

    結婚している人と結婚していない人とでは社会的地位以上に家族手当てや子供手当てなどがないのだからそういった部分を除いて考えれば高望みなのではないかと。

    結婚している人との給与と比較してそれ同等の金額を求めていること自体勘違いだと思われます。

    そもそもあなたはそれに見合った何かをお持ちなのかと思うくらいです。

    女性も男性も欲になりすぎているように思います。